بالأسماء.. رجال «الملا» يحتكرون المناصب القيادية في البترول

عقب إصدار المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة والمعدنية، لأكبر حركة تنقلات في قطاع البترول، أصبح اختيار «الملا» لرجاله المقربين منه هو حديث الصباح والمساء داخل الوزارة، حيث اتهم الموظفون الكبار الذين لم تشملهم حركة التنقلات والترقية، وزير البترول، بمجاملة أصدقائه على حساب الكفاءات الموجودة في القطاع، حيث شملت الحركة تعيين صلاح إسماعيل رئيس شركة «صان مصر» رئيسًا لشركة «بتروجت»، ووجيه الجيشي رئيس شركة «بترومنت» رئيسًا لشركة «صان مصر»، وطاهر الزفزاف رئيس الشركة العامة للبترول رئيسًا لشركة «بدر الدين» للبترول.

وتضمنت الحركة تعيين مصطفى طاهر رئيس شركة «عش الملاحة» للبترول رئيسًا للشركة العامة للبترول، ومحمد طلعت حبيب مساعد رئيس شركة العامرية للبترول رئيسًا للشركة، والدكتور نائل درويش مساعد رئيس شركة «صان مصر» رئيسًا لشركة بترومنت، ومحمد الدسوقي مساعد نائب رئيس شركة جنوب للاتفاقيات والاستكشاف رئيسًا لشركة وادي السهل للبترول.

وشملت الحركة تعيين خالد حمدان مساعد رئيس شركة ثروة للبترول رئيسًا لشركة عش الملاحة للبترول، وشيرين غزلان مساعد رئيس شركة عجيبة للبترول رئيسًا لشركة بتروجلف، وأمل مراد رئيس شركة برج العرب للبترول رئيسًا لشركة سينو ثروة للبترول، وأحمد دعبس رئيس شركة سينو ثروة للبترول رئيسًا لشركة برج العرب للبترول.

وتضمنت الحركة كذلك تعيين إبراهيم يوسف زهران مساعد نائب رئيس هيئة البترول للإنتاج رئيسًا لشركة بترو أمير، وجمال عبدالباقي مدير عام معلومات الاستكشاف بشركة جنوب رئيسًا لشركة كوم أمبو للبترول، وأحمد الختام مدير عام بشركة صان مصر رئيسًا لشركة إيفاكو للصمامات.

كما قرر الوزير تعيين وليد مصطفى مدير عام الفرع الشرقي بشركة بتروجت مساعدًا لرئيس الشركة للمشروعات الخارجية، وخالد عبده مدير عام الفرع الشمالي بشركة بتروجت مساعدًا لرئيس الشركة للفرع الشمالي، وأشرف بهاء الدين مدير عام التخطيط ومراقبة المشروعات بشركة بتروجت مساعدًا لرئيس الشركة للشؤون الهندسية.

وشملت الحركة تعيين قدري عثمان مساعدًا لرئيس شركة بتروجت للفرع الشرقي، وأحمد جاد رئيس شركة العامرية لتكرير البترول خبيرًا بمستوى مساعد لرئيس هيئة البترول.

وقال الخبير البترولي أحمد سلامة إن اختيارات المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية اعتمدت على المقربين منه في ظل وجود كفاءات كثيرة في القطاع.

وأوضح الخبير البترولي، أن الاختيارات لابد أن تكون بناء على مسابقات للأكفاء من أجل تحقيق النتيجة المرغوبة منه في تطوير القطاع البترولي وضخ دماء جديدة تمتلك روح الفكر والابتكار والقيادة الإدارية.