أول عنصر نسائي فى تاريخ الشؤون الإسلامية منذ تأسيسها.. الدكتورة ليلى القاسم وكيلة للتخطيط والتحول الرقمي

أصدر وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، الشيخ الدكتور عبد اللطيف بن عبد العزيز آل الشيخ، اليوم الأحد، قراراً إدارياً، يقضي بتكليف الدكتورة ليلى بنت حمد القاسم، وكيلة للتخطيط والتحول الرقمي، لمدة عام كامل، وهي أول وكيلة للوزراة من العنصر النسائي، منذ تأسيسها، وهو ما يعد نقلة نوعية لتمكين المرأة للعمل بقطاعات الشؤون الإسلامية.

 

وكان وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، قد أسند في قرار سابق، للدكتورة ليلي القاسم، إدارة الحوكمة التي ترتبط بمكتبه، في إطار تطوير العمل الإداري بالوزارة، وتحسين جودة الخدمة المقدمة للمستفيدين وتعزيز مبدأ الشفافية.

 

ويأتي القرار الذي أصدره  وزير الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، في إطار الجهود التي يبذلها لتعزيز دور المرأة في المناصب والمهام القيادي، بقطاعات الوزارة ووكالتها المختلفة، مواكبة لرؤية المملكة 2030، وإيماناَ من الوزارة بأهمية تفعيل الدور المميز للمرأة السعودية في خدمة القطاعات الحكومية، والاستفادة منها في التطوير وتحقيق مستهدفات الوزارة.

 

السيرة الذاتية للدكتورة ليلى بنت حمد عبد الرحمن القاسم:

 

مديرة إدارة الحوكمة - وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والارشاد من 1443- هـ

 

عملت سابقاً في وزارة التعليم.

 

متعاونة مع المركز الوطني للقياس - هيئة تقويم التعليم والتدريب 1435-1440 هـ

 

محاضرة متعاونة في كلية خدمة المجتمع.

 

متخصصة في الحوكمة (حوكمة التعليم- القطاع العام).

 

خبيرة في التخطيط الاستراتيجي.

 

خبيرة في أنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية.

 

أخصائي محترف مؤشرات الأداء.

 

مقيم داخلي معتمد من جائزة الملك عبد العزيز للجودة.

 

مدربة معتمدة في مهارات التخطيط، والتنظيم، والقيادة، والإدارة.

 

حاصلة على دكتوراه تخصص الإدارة والتخطيط التربوي- التخصص الدقيق الحوكمة.

 

حاصلة على ماجيستير إدارة تربوية، كلية التربية جامعة الملك سعود، بتقدير ممتاز مرتفع.

 

- عضو في العديد من الجمعيات العلمية.

 

 الانجازات والإسهامات:

 

• شاركت بالعديد من أوراق العمل في المؤتمرات والندوات المحلية، و أبحاث ودراسات منشورة في المجلات العلمية.

 

• محكمة للأولمبياد الوطني للأبحاث العلمية لطالبات التعليم العام.

 

 

الحلقات التطبيقية والدورات التدريبية:

حضرت العديد من الحلقات التطبيقية من أكاديمية تطوير القيادات الإدارية من معهد الإدارة العامة، (إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية،قيادة فرق العمل، القيادة الاستراتيجية، المراجعة الداخلية، الجوانب القانونية للقرارات الإدارية، إدارة الأزمات، إدارة النزاع، إلى جانب العديد من البرامج التدريبية منها، "استراتيجية التميز المؤسسي في الأداء"، "مقيم داخلي معتمد"، "الثقة المؤسسية"، "التقويم المؤسسي"، "قيادة الجودة"، "التدقيق الداخلي"، "التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الأكاديمية"، "العلاقات الإنسانية في بيئة العمل"، الأمن السيبراني، تضمين قيم المواطنة الرقمية في التعليم وغيرها.