الاستثمار فى العقول ينهض بقطاع البترول.. إطلاق قاعدة جديدة للإبداع والابتكار فى صناعة الغاز والطاقة

يعد الاستثمار فى العقول قاعدة للانطلاق نحو أفق جديدة من الإبداع والابتكار فى صناعة البترول والغاز وفى جميع مجالات صناعة الطاقة ، وفى هذا الإطار تعمل وزارة البترول والثروة المعدنية على ذلك من خلال محور بناء القدرات ضمن برنامج التطوير والتحديث الذى بدأته الوزارة منذ عام 2016،وذلك وفقا لتأكيدات المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية.

وفى هذا الإطار نجد أن برنامج التحديث والتطوير لقطاع البترول لا يتوانى عن توفير أحدث البرامج التدريبية والتطويرية التى تفيد كل الكوادر البترولية وفقا لتصريحات وزير البترول والذى ثمن الدور الذى قدمه العاملون وفى مقدمتهم العاملون فى التصميمات الهندسية بشركة إنبى خلال الفترة الماضية ، وأن تلاحم المشروعات وتنوع الشراكات التى تم اجتذابها لصناعة البترول خلال السنوات الماضية قد ساهمت فى صقل وتدعيم خبرات ومكانة شركة إنبى ووفر لها انطلاقاً فى السوق العالمية وتقديم خبراتها لصناعة البترول والغاز إقليمياً وعالمياً وهو ما يتم العمل على التوسع فيه حالياً.

وخلال لقاء المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية مع العاملين بالشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية "إنبى" حيث فتح نقاشاً مع كوادر الشركة ، أكد فيه على متابعته المستمرة لما يقدمونه من أعمال تضاهى كبرى الشركات المتخصصة فى هذا المجال عالمياً ، كما أكد على أهمية استمرار التكاتف والعمل بروح الفريق وتقديم الحلول الابتكارية للإسراع بمشروعات الإنتاج والتكرير والبتروكيماويات القائمة والتغلب على أى تحديات قد تواجهها ، حيث أن الاستمرار فى الحفاظ على المكانة التى تبوأها قطاع البترول فى وعى المواطنين ودوره القيادى فى دعم الاقتصاد لازالت تحتاج الكثير من الجهود والمزيد من العطاء ، وأن تاريخ شركة إنبى فى العطاء وتقديم التصميمات الهندسية للمشروعات البترولية رحلة تاريخية قيمة توضح مدى حرص الرواد والأجيال المتعاقبة فيها على أداء واجبهم الوطنى نحو قطاع البترول والوطن.

وأعرب الملا عن تقديره للعاملين بالشركة وما قدموه من أداء متميز على مدار ما يقرب من نصف قرن ، لافتاً إلى أن قطاع البترول لازال يزخر بالفرص الجيدة ، وأنه قادر على الاستمرار ومواكبة التطورات الحديثة من تقنيات فى مجالات الصناعة المختلفة ، إنتاج وتكرير وتصنيع وبتروكيماويات ر وسلامة منشآت وعاملين وتوافق بيئى وغيرها والفرص الاستثمارية التى ستوفرها منطقة شرق المتوسط التى تشهد زخماً كبيراً ، مما يدعم استراتيجية العمل البترولى فى تحقيق نتائج أعمال متميزة.

وأضاف الملا أن ما نشهده حالياً من تواجد الخبرات البترولية المصرية فى العديد من المشروعات الإقليمية والعالمية، هو نتاج لحرص الوزارة على منح الفرص وتفريخ الكوادر القادرة وصقل الخبرات ، مشيراً إلى أن دورنا كمؤسسة عريقة لديها استراتيجية واضحة هو تنمية العنصر البشرى والكوادر البشرية المصرية لكى تكون سفراء للدولة المصرية فى المشروعات التى يعملون بها داخلياً وخارجياً ، ونلمس تقدير ذلك من شركائنا العالميين والإقليميين ، و بالتوازى مع ذلك فنحن حريصون على الكوادر التى لدينا و في الوقت نفسه مؤمنون بأننا ننافس فى سوق قوى يجتذب الكفاءات ، ونعمل حالياً على ان نكون مواكبين لذلك السوق وعلى توفير السبل الممكنة لدعم كوادرنا البشرية وتوفير البيئة المناسبة لها وتحقيق التوازن في هذا المجال وكذلك تجهيز كوادر جديدة ذات كفاءة عالية للتعاقب السليم ، خاصة و أننا نسعى للحفاظ على مستوى الأداء والكفاءة المشهود لنا بها لدى القيادة السياسية وقطاعات الدولة المصرية.

وعلى جانب آخر حضر المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية اجتماع مجلس إدارة الشركة لاستعراض دورها كذراع هندسى واستشارى لقطاع البترول المصرى ومشارك رئيسى فى تنفيذ المشروعات القومية على مستوى الدولة ، وتابع الوزير خلال الاجتماع أهم المشروعات التى تشارك إنبى فى تنفيذها وكذلك جهودها على الصعيد الخارجى و جهودها لتنمية حجم أعمالها.
يذكر أنه وفي إطار برنامج تطوير وتحديث قطاع البترول لتعظيم الاستفادة من العنصر البشري بالقطاع كعنصر أساسي لضمان استدامة أداء القطاع مع رفع كفاءة أداء العاملين وتطوير مهاراتهم، شهد عام 2022 تحقيق العديد من الإنجازات تتلخص فيما يلي:

1-برنامج وزارة البترول والثروة المعدنية لتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة.

2-استكمال النسخة الثانية من البرنامج، حيث خضع 831 من المتقدمين للتقييم النهائي وتم اختيار 416 مشارك للانضمام لمرحلة التدريب الموحد والتي تم الانتهاء منها في سبتمبر2022 برعاية الغرفة التجارية الأمريكية.

3-تم إبرام مجموعة من مذكرات التفاهم مع كبرى شركات البترول و الطاقة العالمية لرعاية برامج التدريب المختلفة في مراحله القادمة.

4-برنامج وزارة البترول والثروة المعدنية لتأهيل القيادات الشابة والمتوسطة في كفاءة الطاقة.

5-تم الانتهاء من 282 برنامج تدريبي خاص بكفاءة الطاقة لأكثر من 275 متدرب.

6-برنامج بناء القدرات لفرق سلامة العمليات وتكامل الأصول.

7-تم اختيار 150 مرشح بعد مرحلة التقييم النهائية للنسخة الثانية من البرنامج وجاري الإعداد لبدء البرامج التدريبية طبقاً لأحدث الممارسات العالمية في مجال سلامة العمليات وتكامل الأصول.

8-تمكين الكوادر الشابة

تم اعداد خطة تستهدف تمكين الكوادر المميزة من أفضل خريجي برامج تنمية القدرات والاستفادة منها في جميع أنشطة القطاع، حيث تم بالفعل اختيار بعض الكوادر للعمل بالمشروعات الاستراتيجية الجديدة بالقطاع، كمشروع بوابة مصر للاستكشاف والإنتاج، ومشروع إعادة هيكلة القطاع، وفرق العمل المختلفة في مشروع التطوير، بالإضافة إلى توظيفهم لشغل مناصب ووظائف قيادية لإحداث التغيير الإيجابي في الشركات.