اعرف مسؤولك الجديد قبل ما ييجي.. 10 معايير حاكمة لاختيار المحافظين الجدد

تسعى مصر لإنجاز صيغة لا مركزية في الإدارة، ضمن عناصرها المهمة منح المحافظين وجهات الإدارة المحلية سلطات واسعة، ما يلقي أعباء كبيرة على المحافظين، ويُوجب التركيز في اختيارهم.

 

في الفترة الأخيرة، عقب أداء الرئيس عبد الفتاح السيسي اليمين الدستورية لولاية رئاسية ثانية، استقالت حكومة المهندس شريف إسماعيل، وشكّل الدكتور مصطفى مدبولي حكومة جديدة، بينما تستعد مؤسسات الدولة خلال الفترة المقبلة لحركة المحافظين الجديدة.

 

من المرتقب أن تشمل الحركة المنتظرة قائمة من المحافظات، إضافة إلى حضور أكبر للمرأة في هذا المنصب المحلي والتنفيذي المهم، وقبل إعلان الحركة من المهم أن نعرف المعايير والآليات التي يجري اختيار المحافظين الجدد في ضوئها، وتتبعها اللجنة المختصة برئاسة رئيس مجلس الوزراء، وضوية وزير التنمية المحلية.

 

في استعراضها للأسماء وتقييمها والاختيار منها، وضعت اللجنة 10 معايير محددة للأمر، يجب توفرها فيمن سيتم الاستقرار عليهم لشغل مناصب المحافظين، وفي السطور التالية نقترب من هذه المعايير...

 

1- أول المعايير الواجب توافرها في شخص المحافظ أن يتسم بالشفافية وطهارة اليد وحسن السمعة.

2- أن تؤهله صفاته الشخصية لشغل هذا المنصب المهم.

3- أن تكون لديه الكفاءة والحس السياسي، وأن يكون على دراية كاملة بقانون الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية.

4- التأهيل الكافي لأن يكون قناة اتصال جيدة بين الحكومة المركزية والمواطنين في المحافظات.

5- أن يضع مشكلات المحافظة التي سيتولاها ضمن أولوياته، كالنظافة والعشوائيات والباعة الجائلين وتعديات أراضي الدولة.

6- الدأب في العمل والشغف في إجراء الجولات الميدانية ومتابعة الأعمال على أرض الواقع.

7- أن يمتلك رؤية جديدة ومختلفة، وفكرا اقتصاديا واستثماريا.

8- التعاون مع الوزارات الأخرى من إجل منح المشروعات القومية بالمحافظة دفعة قوية.

9- القدرة على مواجهة مشكلات المحافظة والتصدي لها، والعمل على إيجاد حلول عملية، ووضع خطط بديلة.

10- القدرة على المتابعة والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين في مختلف القطاعات.