رئيس النقابة العامة للمرافق لـ"صوت الأمة": نخدم نصف مليون عامل يمثلون البنية التحتية للمشاريع (حوار)

 

«توفر النقابة العامة لمرافق الرعاية الصحية، الكشف الدورى لحماية نصف مليون عامل بشكل تطوعى، ولدينا 3 محطات عملاقة لإنتاج الكهرباء بمعدل 14 ألفا و400 ميجاوات، ووصلنا لإنتاج 50 ألف ميجاوات لجذب الاستثمار فى المناطق الصحراوية، والمواطن أصبح لديه وعى بترشيد المياه بعد رفع سعر متر المياه، وأصبح المواطن يدفع 250 جنيهاً بدلا 50 جنيهاً»، تصريحات مهمة أدلى بها الدكتور عادل نظمى، رئيس النقابة العامة للمرافق، لـ«صوت الأمة»، وغير ذلك من تفاصيل فى نص الحوار التالى:

 فى البداية ما هو دور النقابة العامة للمرافق؟
 

- النقابة تضم فى عضويتها 500 ألف عامل فى قطاعات المرافق الأربعة «الطاقة والكهرباء، والإسكان والمرافق، ومياه الشرب، والصرف الصحى»، وتمثل البنية التحتية لإنشاء محطات كهرباء، ومياه، وصرف صحى، وبناء الإسكان الشعبى، وتعتبر النقابة العامة للمرافق إحدى النقابات العريقة، وتوفر للعاملين الأعضاء بالنقابة الرعاية الصحية وإنشاء مستشفيات ونواد اجتماعية، وعمل رحلات حج وعمرة، ومظلة تأمينية، وصناديق تأمين لحماية حقوق العامل عند المعاش، بالإضافة إلى الكشف الدورى على عمال الصرف الصحى منعاً لحدوث كوارث فيما بعد من نقل أمراض للعاملين وأسرهم.

 هل النقابة مسئولة عن العاملين بالمحطات النووية؟
 

- لدينا هيئة كبيرة تسمى هيئة المحطات النووية، وتقوم بإنشاء هذه المحطات بالتعاون مع الجانب الروسى لإنشاء محطة فى الضبعة للطاقة النووية تشرف عليها هذه الهيئة، وجميع العاملين بها مشتركون فى النقابة العامة.

هل تتساوى حقوق هؤلاء العاملين بمن مثلهم فى الشركات الخاصة بتوزيع الكهرباء؟
 

- فى الفترة السابقة لا توجد مساواة، لأنها كانت هيئة حكومية تعتمد على الحافز والإثابة، بينما الشركات تعتمد على الأرباح والإنتاج، لكن حالياً يوجد كادر خاص للبدء فى تنفيذ المحطة النووية بمعدل أجور للعاملين تتناسب مع القائمين بالعمل بعد اتفاق رئيس هيئة الطاقة النووية مع وزير الكهرباء.

 ماذا عن كيفية توفير الحماية للعاملين بالمشروع النووى فى الضبعة لعدم تعرضهم للخطورة؟
 

- نوفر لهم الرعاية الصحية، والتأمينات الاجتماعية، وضم التعيينات الجديدة فى الصناديق الخاصة والحفاظ على حقوق العمال وتوفير سبل الراحة لهم من إقامة ومعيشة.

 هل توجد مشاكل فى ميزانية النقابة؟
 

- الدولة لا تدعم ميزانية النقابة بل تعتمد على اشتراكات العاملين فقط بمعدل 3 جنيهات فى الشهر، منها 30 % للنقابة و10 % للاتحاد و60 % ترجع للجنة، وداخل الشركة خدمات مباشرة، فكل ما نحصل عليه 90 قرشاً فى الشهر لتوفير رعاية صحية ونواد وعمرة ومصايف وفنادق، ولا نتقاضى أجرا والعمل تطوعى داخل النقابة وأجرى أحصل عليه من وظيفتى الأساسية مستشار «أ» لوزير الكهرباء.

 هناك شكاوى  من عدم احتساب المدد البينية للعاملين بشركات المياه، ما تعليقك؟
 

- ليس لدى علم بهذا، لكن هناك شكاوى من التسويات من الحاصلين على بكالوريوس، وكانوا يعملون بالخدمة بالدبلوم، وذلك لعدم إقرار الدولة لهم، ولا يوجد استعداد لتعيينات جديدة، لأنه عند نقل «كشافين النور» إلى محاسبين مَن سيغطى دورهم؟

 حدثنا عن دور العاملين أثناء قيامهم بإنشاء 3 محطات عملاقة لإنتاج الطاقة الكهربائية بالعاصمة الإدارية والبرلس وبنى سويف؟
 

- تم وضع خطة وبرنامج زمنى لإنشاء 3 محطات مع شركة ألمانية، وخلال سنة تم البدء فى محطة بنى سويف، وكفر الشيخ  بالتساوى بجميع العاملين والفنيين بقطاع الكهرباء والشركات، والتركيز على العمالة المميزة ونقلهم بشكل فورى للمحطات لتنفيذ البرنامج الزمنى، وتم الافتتاح قبل المدة المحددة من قبل الرئيس عبدالفتاح السيسى بشهرين، وشهدتها جميع المحافل الدولية، بالإضافة إلى إنشاء 9 محطات صغيرة تنتج 600، 400، 300 ميجاوات، والمحطات العملاقة الثلاث تنتج 14 ألفا و400 ميجاوات بواقع 4  آلاف و800 ميجاوات للمحطة الواحدة، فى الوقت الذى كانت تنتج فيه مصر 28 ألف ميجاوات، ووصلنا لإنتاج أكثر من 50 ألف ميجاوات، وهذا أدى إلى جذب الاستثمار فى جميع المناطق الصحراوية والصناعية بعد توفير الطاقة.