I-Score: فرع الإسكندرية بدأ فى تقديم طلبات لمراجعة البيانات الائتمانية للعملاء

أكد محمد كفافى، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية للاستعلام الائتمانى I-Score ، أن فرع الشركة فى الإسكندرية الذى يقع بمول محطة قطار سيدى جابر، هو أول فرع يتم افتتاحه لخدمة الجمهور لاستخراج التقارير الائتمانية الخاصة بهم، وأيضا لتقديم طلبات لمراجعة البيانات الائتمانية وذلك بخلاف المركز الرئيسى فى القرية الذكية بالجيزة.

 

ولفت كفافى، إلى أن هذه الخطوة تأتى فى إطار الاستراتيجية العامة للشركة فى تقديم حلول تشغيلية أكثر كفاءة وفاعلية بعد دراسة متطلبات السوق والعملاء فى مختلف المجالات من أجل تسيير الإجراءات على العملاء فى شتى أنحاء الجمهورية.

 

وكان البنك المركزى المصرى قد منح الموافقة على افتتاح أول فروع الشركة المصرية للاستعلام الائتمانى  I-Score، وبدأ العمل من الفرع الجديد بمحافظة الإسكندرية اعتبارا من الثانى من يناير الماضى، لتيسير إجراءات استخراج التقارير ومراجعة البيانات  (Self-inquiry and data review)  لعملاء الائتمان فى محافظة الإسكندرية والمحافظات المحيطة.

 

وتستهدف الشركة التوجه نحو العملاء وتقديم حلول تكنولوجية لهم، عن طريق ابتكار منتجات جديدة وعقد شراكات جديدة مع الجهات المرتبطة بالسوق المالية والمصرفية، وكذلك استهداف فئات جديدة من العملاء والتوسع فى افتتاح فروع جديدة، ووضعت الشركة مجموعة من الأهداف التى تسعى لتحقيقها، منها التسويق والمنتجات التنافسية، تطوير العلامة التجارية بما يعكس التوجه الاستراتيجى للشركة لتصبح مركز للمعلومات، إنشاء إدارة جديدة للبحوث والتطوير، تطوير سياسة التسعير وتقديم أسعار تناسب الفئات المستهدفة،  تقديم عروض مجمعة للعملاء بحيث يتضمن كل عرض أكثر من منتج من منتجات الشركة، الكفاءة التشغيلية، تقديم مشروعات جديدة تساعد فى الحفاظ على العملاء واجتذاب عملاء جدد، وضع قواعد وإجراءات تحفز من الابتكار والتطوير، التركيز على إدارة علاقات العملاء والحفاظ عليهم، تقديم حلول عملية أكثر كفاءة وفاعلية، الحوكمة والمخاطر، الالتزام بقواعد البنك المركزى، التأكد من تفعيل وتحديث معايير أمن المعلومات، تطبيق أطر مخاطر التشغيل وفق أفضل الممارسات المطبقة، متابعة بنود التكاليف وترشيدها، إدارة أفضل للأصول، الإنفاق على تكنولوجيا المعلومات وفق دراسات جدوى معتمدة، تحديث إجراءات الشراء والتعاقدات لتكون أكثر فاعلية، تطوير البنية التحتية والتكنولوجيا واستمرارية الأعمال، تطوير البنية التحتية التقنية وفق أحدث الممارسات المطبقة، تنمية القدرة على الابتكار ومواكبة التطورات فى المجالات التقنية والمعلوماتية، استكشاف التقنيات الحديثة مثل Blockchain and Artificial Intelligence) )، الحفاظ على سياسية استمرارية الأعمال واختبارها خلال العام أكثر من مرة بصفة منتظمة، وتشجيع وتنمية ثقافة الابتكار والحث على اتباعها، العمل على جذب المهارات البشرية التى تتمتع بالمهارة المطلوبة بسوق العمل وخاصة Digital Skills  تدريـب الموارد البشرية وتطويـرها وفق متطلبات سوق العمل وخاصة فيما يخص أمن المعلومات وتكنولوجيا المعلومات والمخاطر.