«البريد»: زيادة حافز التميز للعاملين بالهيئة

قال عصام الصغير، رئيس الهيئة القومية للبريد، أنه تم الموافقة على زيادة حافز التميز للعاملين بالهيئة، من أصحاب معدلات الأداء العالي، إلى جانب إقرار حافز للعاملين بالمكاتب التي تحقق زيادة عن الإيراد المستهدف تحقيقه، بحيث يحصل العاملون بهذه المكاتب على نسبة 10% من الإيراد الزائدة.

وأشاد "الصغير"، في حوار له اليوم الثلاثاء مع العاملين بمركز الحركة الرئيسي برمسيس، بالجهود المبذولة على مدار الخمسة أشهر الماضية، للانتهاء من عرض كافة متطلبات العاملين على مجلس الوزراء، مشيرا إلى أنه تمت الموافقة من جانب رئيس مجلس الوزراء والوزارات المعنية على تلك المتطلبات على أن يكون الهدف الأساسى منها هو ربطها بمعدلات الإنتاج وطبيعة العمل.

وقال إنه تم إقرار بند بدل "زى" فى موازنة 20172016، بشكل ثابت للمستحقين فقط على أن يصرف زي يليق بالموظفين مثل الموزعين والسائقين والعاملين بالمكاتب ممن يتعاملون مع الجمهور، وتم الموافقة على صرف حافز التخصص للوظائف المحددة والتخصصات الفنية ويحق لمجلس الإدارة زيادته.

وأوضح "الصغير" أنه سيتم تطوير مركز الحركة برمسيس بالكامل خلال 6 أشهر من الآن، ليوازى شكل المكاتب الجديدة لكي يليق بالهيئة والعاملين بها.

وشدد على ضرورة الاجتهاد في العمل وبذل مزيد من الجهد لتعظيم الإيرادات وتضافر الجهود، مؤكدًا على أن مجلس الإدارة يبذل كل ما في وسعه لتوفير حياة كريمة للعاملين وأسرهم.

وجدير بالذكر أن رئيس الهيئة قام بزيارة تفقدية لمركز الحركة الرئيسي برمسيس للاطمئنان علي مراحل العمل بنظام الميكنة الجديد ووحدة إنتاج نظام الباركود، بحضور أحمد عبد الحليم، نائب رئيس الهيئة لشئون المناطق البريدية وحاتم نبيل، رئيس محور التنمية البشرية، وسيد يوسف، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد.