منظمات حقوقهم في سبات عميق.. آبل تجبر الأطفال على العمل في سن غير قانونية

عمالة الأطفال في سن غير قانونية واحدة من أكثر الاتهامات التي يتم توجيهها للشركات في العالم العربي، وتعد ظاهرة عمالة الأطفال إحدى الظواهر المرتبطة ارتباطاً وثيقاً بالوضع الاقتصادي داخل أي مجتمع، كما أن لها ارتباط بثقافة هذا المجتمع، وعلى الرغم من وجود التشريعات التي وضعت أساساً للحد من عمالة الأطفال في العالم العربي، إلا أن الواقع مختلف للغاية، فالدول العربية في مقدمة الدول التي تُسجل فيها معدلات مرتفعة.

وبطبيعة الحال أن تكون تداعيات هذه الظاهرة كبيرة على الأطفال أنفسهم، إذ يصبحون ضحية للاستغلال في مكان العمال، ناهيك عن انعدام فرصهم في التعليم ، ويبدو أن الكلمات السابقة التي استخدمها الموقع الألماني " دويتش فييلا " للتعبير عن وضع عمالة الأطفال داخل العالم العربي لا ينطبق عليه فقط ولكنه يمتد إلى الاقتصاديات الكبرى وهو ما سنكتشفه فى الكلمات التالية .

وتحقق أكبر شركات التكنولجيا العالمية " آبل"  في مزاعم بأن أحد مورديها استخدم بطريقة غير قانونية طلاب المدارس الثانوية لتجميع ساعاتها في أحد المصانع في الصين، وقالت مجموعة من الطلاب  العاملين في مجال حقوق العمال ومقرها هونغ كونغ في تقرير لها الأسبوع الماضي إنها وجدت أن الطلاب يُجبرون على العمل في خطوط إنتاج Apple Watch في مصنع تديره شركة Quanta Computer.

وتدعي المجموعة أن الطلاب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 19 سنة قد أجبروا من قبل مدارسهم على العمل في المصنع من خلال التدريب الإجباري ، ووضعوا في وظائف لا علاقة لها بمجال دراستهم ، وكثيرا ما تم إجراؤهم للعمل الإضافي المفرط ، وفي بعض الحالات على التحولات الليلية.  وهذه الممارسات الأربعة جميعها تنتهك اللوائح الصينية والمعايير الخاصة بالشركة.

وتسلط الادعاءات الضوء على التحديات التي تواجه شركة أبل  الشركة الأكثر قيمة في العالم ، في مراقبة سلاسل التوريد العالمية الشاملة،وقالت شركة آبل في بيان لها يوم الاثنين إنها قامت بمراجعة المصنع المذور ثلاث مرات بين مارس ويونيو ، ووجدت "لا متدربين من الطلاب يعملون في منتجات أبل في ذلك الوقت."

ويزعم أن طلاب المدارس الثانوية الصينيين عملوا في ساعات العمل الإضافية المفرطة لتجميع ساعات أبل.

وقالت أبل: "نتحرى بشكل عاجل التقرير الذي يضيفه المتدربون في سبتمبر يعملون بدوام إضافي ونوبات ليلية." "نحن لا نتسامح مطلقا مع الفشل في الامتثال لمعاييرنا ، ونحن نضمن اتخاذ إجراءات سريعة ومعالجة مناسبة إذا اكتشفنا انتهاكات للقواعد".

ونفت شركة "كوانتا كمبيوتر" ، التي يقع مقرها في تايوان ، أنها تأخذ طلاب المدارس في برامج التدريب. وقالت الشركة في بيان يوم الاثنين إنها تتبع دائما معايير عملائها وتعمل بشكل وثيق مع شركة أبل في التحقيق،ويستند التقرير السابق على مقابلات مع أكثر من عشرين من المراهقين الذين عملوا في المصنع هذا الصيف. وحجب التقرير أسماء الطلاب ، مشيراً إلى مخاوف تتعلق بالخصوصية.

وذكر أحدهم البالغ من العمر 18 عامًا أنه يعمل على خط إنتاج Apple Watch الذي كان يستهدف يوميًا 1200 وحدة. وقال الطالب: "نحن مثل الروبوتات على خطوط الإنتاج، ونكرر نفس الإجراء لمئات وآلاف المرات كل يوم".

وتعرضت شركة آبل لانتقادات لممارسات العمل في سلسلة التوريد الخاصة بها في الماضي ، بما في ذلك الاستخدام غير القانوني للطلاب العاملين وفي نوفمبر الماضي  اعترفت شركة آبل وواحد من أكبر مورديها ، بأن المتدربين من الطلاب عملوا بشكل غير قانوني ساعات عمل إضافية بشكل مفرط في مصنع صيني لتجميع جهاز iPhone X. وقالت أبل في ذلك الوقت إنها أرسلت موظفين إلى المصنع لمعالجة الانتهاكات.

وقال شريك آبل لصحيفة فاينانشيال تايمز إن "كل العمل كان طوعياً وتعويضاً مناسباً ، لكن المتدربين عملوا ساعات إضافية في انتهاك لسياستنا". وقالت إنها اتخذت "إجراءات فورية لضمان عدم قيام أي متدرب بإجراء أي وقت إضافي.