الفئات المسموح بيها ومدة الإشتراك.. شروط وإجراءات المعاش المبكر 2026
الأحد، 18 يناير 2026 03:00 م
فئات كثيرة تبحث عن طرق الخروج على المعاش المبكر، وهو الحالة التي تنتهي فيها خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لسبب غير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة، مع توافر شروط محددة تتيح له صرف معاش تأميني قبل سن الستين، وقد نظم قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد هذا الحق بشكل صارم، لضمان التوازن بين مصلحة المؤمن عليه واستدامة أموال صندوق التأمينات.
المعاش المبكر هو أحد الخيارات المتاحة للموظفين والعاملين الراغبين في إنهاء خدمتهم قبل الوصول إلى سن التقاعد القانوني، وذلك وفقا للضوابط التي حددها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ويشترط القانون توافر مدد اشتراك تأميني محددة وقيمة أجر تأميني معينة لضمان استحقاق المعاش.
الأساس القانوني للمعاش المبكر
شروط استحقاق المعاش المبكر نصت عليها المادة (21) من قانون التأمينات الاجتماعية، والمادة (102) من اللائحة التنفيذية، مؤكدة أن استيفاء هذه الشروط يكون مجتمِعا، بحيث يمنع غياب أي شرط من صرف المعاش.
ما هو الشرط الأساسي والأصعب لاستحقاق المعاش المبكر؟
يُعد هذا الشرط هو الأكثر تأثيرا في قبول أو رفض طلب المعاش المبكر، ويتمثل في أن تتوافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير.
ما المقصود بأجر التسوية الأخير؟
أجر التسوية الأخير هو متوسط الأجر الشامل المحسن، كما ورد في المواد (22) وما بعدها من القانون، ويختلف جذريا عن النظام القديم الذي كان يعتمد على الأجر الأساسي والمتغير بحدود قصوى، ولهذا السبب، يواجه كثير من المؤمن عليهم صعوبة في تحقيق شرط الـ50%، خاصة من كانت معظم مدد اشتراكهم خاضعة للقانون القديم رقم 79 لسنة 1975.
مدة الاشتراك المطلوبة للخروج على المعاش المبكر
20 سنة فعلية (240 شهرا) كحد أدنى.
ترتفع إلى 25 سنة فعلية (300 شهر) اعتبارا من 1 يناير 2025 الماضي.
ويُعد هذا الشرط إلزاميا، ولا يغني عنه أي شرط آخر مهما ارتفعت قيمة المعاش.
ما هي الفئات المسموح لها بالتقديم على المعاش المبكر؟
اعتبارا من عام 2025 الماضي ، يحق لأي مؤمن عليه:
أمضى 300 شهر اشتراك تأميني فعلي، التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، لكن القبول النهائي لا يتم تلقائيا، بل يخضع للمعادلة الحسابية المنصوص عليها في القانون.
كيفية حساب المعاش المبكر وفق المعادلة القانونية
تعتمد معادلة حساب المعاش المبكر على العناصر التالية:
نسبة المعامل التأميني وفقًا لسن المؤمن عليه.
أجر التسوية الأخير.
مدة الاشتراك التأميني.
ويُقبل طلب المعاش المبكر إذا:
تجاوز ناتج المعادلة 50% من أجر التسوية الأخير، وتجاوز الحد الأدنى القانوني للمعاش.
قبل اتخاذ قرار المعاش المبكر
لا يُصرف المعاش المبكر إلا باستيفاء جميع الشروط دون استثناء.
شرط الـ50% من أجر التسوية هو العقبة الأكبر أمام معظم المؤمن عليهم.
رفع أجر الاشتراك سنويًا ينعكس إيجابا على قيمة المعاش.
القانون يعتمد معامل 1/45 كأعلى معامل احتساب في حال الاستمرار حتى سن التقاعد القانوني.
الحد الأدنى لقيمة المعاش المبكر
ألزم قانون التأمينات الاجتماعية بألا يقل المعاش المبكر عن:
65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
وباعتبار أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك بلغ 2300 جنيه اعتبارًا من 1 يناير 2025، فإن الحد الأدنى لقيمة المعاش أصبح حوالي 1495 جنيهًا، ويهدف هذا الشرط إلى حماية أصحاب المعاشات من الحصول على معاشات متدنية لا تحقق الحد الأدنى من الأمان المعيشي.
الشروط الإجرائية لصرف المعاش المبكر
تقديم طلب رسمي لصرف المعاش المبكر وفق النموذج رقم (20).
انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط بشكل فعلي.
ألا يكون المؤمن عليه خاضعا لنظام التأمينات الاجتماعية وقت تقديم الطلب.
سداد أو تسوية جميع المبالغ المستحقة، سواء عن مدد اشتراك مشتراة أو أقساط قائمة، وفق الجداول الملحقة باللائحة التنفيذية.
