الفئات المستفيدة والشروط.. موعد صرف تعويض البطالة ومدته والنسبة المستحقة

مجموعة من الشروط والضوابط التي تضمن وصول الدعم لمستحقيه، ينظمها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 حق العاملين المؤمن عليهم في الحصول على تعويض البطالة، مع تحديد آليات واضحة لصرف التعويض ونسبه وفقًا لمدة التعطل.

ما هي الفئات المستفيدة من تأمين البطالة؟

- وحدات القطاع العام.

- قطاع الأعمال العام.

- القطاع الخاص.

- مختلف الوحدات الاقتصادية التابعة لهذه الجهات.

- يشترط للاستفادة من هذا التأمين ألا يتجاوز سن المؤمن عليه 60 عامًا.

ما هو موعد صرف تعويض البطالة ومدته؟

يبدأ صرف تعويض البطالة اعتبارًا من اليوم الثامن لانتهاء الخدمة أو عقد العمل، ويستمر حتى:

التحاق المؤمن عليه بعمل جديد.

مرور 12 أسبوعًا، أيهما أقرب.

كما تمتد مدة الصرف إلى 28 أسبوعًا في حالة التعطل لأول مرة، بشرط أن تكون مدة الاشتراك في التأمين قد تجاوزت 36 شهرًا.

ويُصرف التعويض أيضًا خلال فترات التدريب المهني التي يحددها مكتب القوى العاملة.

ما هي شروط استحقاق تعويض البطالة؟

- ألا يكون العامل قد استقال من عمله أو انقطع عنه بإرادته.

- ألا يكون إنهاء الخدمة بسبب حكم نهائي في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو بسبب تزوير أو انتحال صفة.

- أن يكون مشتركًا في تأمين البطالة لمدة لا تقل عن سنة، منها 6 أشهر متصلة قبل التعطل.

- تسجيل الاسم في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.

- الالتزام بالحضور إلى مكتب القوى العاملة في المواعيد المحددة.

- نسب تعويض البطالة.

يُحدد التعويض كنسبة من أجر الاشتراك الأخير، وفقًا للتدرج التالي:

75% خلال الأربعة أسابيع الأولى.

65% خلال الأربعة أسابيع الثانية.

55% خلال الأربعة أسابيع الثالثة.

45% لباقي مدة الاستحقاق.

ضمان اجتماعي يحقق التوازن

يهدف تأمين البطالة إلى توفير شبكة أمان للعاملين خلال فترات فقدان العمل، بما يحقق التوازن بين حماية العامل وتشجيعه على العودة السريعة لسوق العمل، في إطار منظومة متكاملة للحماية الاجتماعية.