رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رئيس يترأس اجتماع المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية

عقد المجلس التنفيذي للمنظمة العربية للتنمية الإدارية اجتماعه النصف سنوي بمدينة الرباط بالمملكة المغربية، ورأس الاجتماع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، بمشاركة الوزراء وممثلي الدول الأعضاء بالمجلس ، ويضم مصر، السعودية، السودان، سلطنة عمان، المغرب، ليبيا والكويت، وبحضور الدكتور ناصر الهتلان القحطاني، المدير العام للمنظمة.

وتناول الاجتماع عددًا من الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال، وفي مقدمتها مشروع الخطة الاستراتيجية للمنظمة للفترة ٢٠٢٧-٢٠٣٠، والتي تستهدف تعزيز دور المنظمة باعتبارها بيت خبرة ومرجعية متخصصة في دعم جهود التنمية الإدارية وتطوير الإدارة العامة بالدول العربية.

وتتضمن الخطة مجموعة من المحاور ، من أبرزها تنمية وتنويع مصادر الإيرادات وتحسين كفاءة الإنفاق لتحقيق الاستدامة المالية، وتطوير الخدمات الاستشارية ونشر المعرفة وأفضل الممارسات، وتحديث النموذج التشغيلي وتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة رأس المال البشري، وتسريع التحول الرقمي، إلى جانب توسيع الشراكات العربية والدولية.

وخلال المناقشات، أكد المهندس حاتم نبيل ضرورة توثيق الخطوات التي تمت في تنفيذ الخطة الاستراتيجية السابقة ٢٠٢٢-٢٠٢٦ للاستفادة من تلك التجربة، ومراجعة التطوير والرؤية في ضوء الذي تحقق في الخطة مبرزاً ايضاً أهمية أن تستند الخطة الاستراتيجية للمرحلة المقبلة إلى أسس تنظيمية ومالية واضحة تضمن تحقيق أهدافها واستدامة نتائجها ودعم اداء المنظمة ، مشيرًا إلى ضرورة تحقيق التوازن في توزيع التكلفة المالية للمشروعات على سنوات التنفيذ، وإجراء دراسة متكاملة للأثر المتوقع، بما يشمل تقدير الاحتياجات التمويلية ومصادر الإيرادات.

كما بحث الاجتماع الخطوات المرتبطة بتحول المنظمة للاعتماد بالكامل على التمويل الذاتي، حيث اكد المهندس حاتم نبيل أهمية الاستفادة من تجارب المنظمات الاخرى التابعه لجامعة الدول العربية في مجال التحول إلى التمويل الذاتي، للوقوف على الممارسات والنماذج التي يمكن الاسترشاد بها في تنويع مصادر التمويل وتعزيز الاستدامة المالية للمنظمة.

وشدد كذلك على ضرورة دراسة الآثار التنظيمية والمؤسسية المترتبة على تنفيذ الخطةفي اطار التمويل الذاتي ودور المجلس التنفيذي والجمعية العمومية للمنظمة ، ومدى الحاجة إلى تطوير الهيكل التنظيمي لأمانة المنظمة ، بما يحقق التوافق بين المهام المستهدفة والموارد البشرية المتاحة.

الجهاز المركز للتنظيم