موظفوا المحليات فى المنيا على «كف عفريت».. قضوا ستة سنوات عمل والإدارة تطالبهم بالإختبار لتعينهم.. استغاثات لرئيس الوزراء بسرعة التدخل.. ومطالبات بنقلهم على درجات دائمة وتحويلهم من «بند 2-3»

أزمة حقيقية بدأ يقابلها آلاف الموظفيين بالمحليات بمحافظة المنيا مع البدء فى إجراءات تثبيتهم بسبب تعنت من إدارات شون العاملين الغير مدركة للقانون والتى لا تطلع على احدث الأجراءات الخاصة بالتعيين.

حيث خاطب آلاف الموظفيون المؤقتين «بند 2-3» من أبناء محافظة المنيا كل من رئيس الوزراء شريف اسماعيل واشرف العربى وزير التخطيط واحمد زكى بدر وزير التنمية المحلية بخصوص البيروقراطية المتبعة فى اجراءات تثبيتهم ونقلهم على درجات دائمة.

وقال موظفو المحليات «بند 2-3» إنهم علموا بالإنتهاء من اجراءات تثبيتهم ونقلهم على درجات دائمة خلال الفترة القادمة ولكن كعادة إدارات شئون العاملين البيروقراطية الذين حاولوا اطفاء فرحتهم واخبروهم انهم سيتم التعامل معهم كموظفيين جدد حيث يحصلون على 6 اشهر فترة اختبار ثم تبدأ عد فترة خدمتهم.

وقال الموظفون إن اجراءات تثبيتهم تتم بناء على قضاءهم فترة خدمة تتجاوز الثلاث سنوات على اقل تقدير حتى 2012م اى ان اقل موظف قضى خدمة حتى 2016 م مدتها 6 سنوات على أقل تقدير، وهناك من عمل لمدة خدمة تصل الى 9 و11 سنوات كيف يتم اختبارهم 6 اشهر من جديد،اذا كان لا يصلح فلماذا يتم تثبيته من الاساس.

واضافوا كيف يتم حرمان موظف تعب واجتهد سنوات من عمره من اى مدة خدمة خاصة به هل هذا عدل؟..وأضافوا ان الموظف الذى بدا فى العمل وهو يبلغ 28 عام اصبح الان عمره اذا قضى 6 سنوات 33 عامًا كيف تطالبه بان يقضى 6 اشهر اختبار بدون اجازات وقد اصبح لديه اسرة، وإذا كانت فتاة فقد اصبح لديها اطفال ولا تستطيع قضاء 6 اشهر بدون اجازات.هذا بالاضافة ان موظف بند 2-3 يحصل على جازات اعتيادى 21 يوما و7عرض فهل من المعقول عندما يتم تثبيته بعد سنوات خدمة وعرق تقول له هنشيل اجازاتك لمدة 6 اشهر.

وقال الموظفون ان العاملين بند 2-3 بالعديد من الجهات فور تثبيتهم تم اعفائهم من 6 اشهر باعتبار ان تثبيتهم تم بناء على عمل استمر لسنوات وتم مطالبتهم بتقديم تقرير صلاحية عمل فور استلامهم الدرجات من المديرين المختصين وضم 3 سنوات من خدمتهم كاقل تقدير لهم.

ووجه الشباب رسالة الى وزير التنمية المحلية أحمد زكى بدر قالوا فيه، أنت أب للعاملين بالمحليات هل تقبل ان موظف قضى سنوات عمل بالمحليات أن يتم تجريده منها نهائيًا، ونخبر سيادتك ان العاملين بمراكز المعلومات عند تثبيتهم عقب ثورة 25 يناير قام الوزير السابق بضم مدد الخدمة الخاص بهم فلماذا يتم استثنائنا نحن.

فيما قالت موظفات قضين مايقرب من 11 سنة بالمحليات كان عمرى وقت التعيين 29 عامًا والآن اصبحت 40 عامًا ولدى 3 أبناء كيف تطالبونى ان اقضى 6 اشهر بدون اجازات فى هذا السن خاصة اننى احصل الآن على 21 يوم اعتيادى و7 عرضة هل هذا حل.
وأضاف آخر أنه ذهب للتنظيم والإدارة وأبلغوه أن موظفى بند 23 يعفوا من 6 أشهر أختبار خاصة أنهم كانوا ضمن أحد أبواب الأجور التابعة للدولة وأن إجراءات شئون العاملين خاطئة وعلى الوزير المختصة التنبيه عليهم بما ينصه قانون العاملين بالدولة.

فيما قال موظف أنه يعمل منذ 2005م، وأثناء تلك الفترة اجتهد كثير وعندما ثامت 25 يناير تم تعيين العديد من الشباب من أوائل الخريجين وحاملى الماجستير والدكتوراة على درجات مالية وأصبحوا هم الآن رؤساء له فى العمل رغم أنهم أصغر منه بسنوات ولم يعملوا مثلة والآن الحكومة ترفض أن تعطى لنا حقوقنا أنه العسل المر.