23 علامة تدل على أن مديرك يكرهك !
الإثنين، 05 ديسمبر 2016 10:47 ص
يريد كل منا أن يكون محبوبًا في عمله، وخصوصًا من رب عمله. فمدير العمل هو من يتخذ القرارات بشأن الترقيات والعلاوات، والمراقبة على أداء الموظفين، وغالبًا ما يقوم بلعب دور مهم في السعادة والنجاح المرتبطين بالعمل.
فإذا كان مديرك لا يحبك، فيجب عليك أن تدرك ذلك من أجل لمحاولة تغيير الأمور. لكن هذا ليس بالأمر السهل دائمًا.
يقول مايكل كير وهو متحدث في شؤون التجارة الدولية وصاحب كتاب «المزايا الفكاهية»، إنه إذا كان مديرك لا يحبك، فغالبًا سيحتفظ بذلك لنفسه، فهو يعلم إنه يجب الحفاظ على علاقة العمل بينكما بشكل احترافي، ويمكن أن تكون العلامات خفيةً تمامًا، لكن من السهل ملاحظتها إذا كنت تبحث عنها.
وفيما يلي، نقدم 23 علامة على أن مديرك يكرهك سرًا نقلًا عن موقع Business Insider. المدير الذي يفعل ذلك هو قائد سيء بالطبع، لكن إذا لاحظت أنك الضحية الوحيدة لهذه التصرفات فعلى الأرجح هذا يعني أنه لا يحبك:
1- لديك شعور غريزي بالسوء
إذا كنت تشعر أن مديرك لا يحبك، يمكن لذلك أن يكون مجرد أفكار لديك، ويمكن أيضًا أن يكون إحساسًا صحيحًا. إذا كان مديرك يعاملك بشكل مختلف عن الآخرين، فعلى الأغلب أنتَ لست شخصه المفضل. ثق بإحساسك وابحث عن علامات أخرى إذا كان يمتلكك إحساس طاغٍ بذلك.
2- لا يطلب منك المشاركة في العمل ولا يشركك في القرارات المهمة
إذا كان لا يشركك في القرارات الكبرى التي ترتبط بدائرة تأثيرك، فيمكن أن يكون مديرك لا يثق في رأيك.
3-لا يمكنه التواصل بالعين معك
من الصعب على مدير غاضب أن ينظر مباشرةً إلى العين
4- لا يبتسم وهو حولك
نحن لا نتحدث هنا عن المناسبات السيئة أو التقلبات المزاجية. إذا كان مديرك يبذل مجهودًا للا يبتسم أثناء تواجدك بالغرفة، فثمة شيئًا ما ليس صحيحًا.
5- يصرف طاقةً خرافيةً على مراقبتك
يصرف المدراء طاقةً كبيرةً على مراقبتك لعدة أسباب، على سبيل المثال: الحاجة إلى فرض السيطرة بشكل مستمر، أو انعدام الأمن على مستوى ما.
6- يتجنبك كأنك طاعون
إذا لاحظت أن مديرك يستخدم السلالم فقط إذا كنت بانتظار المصعد، أو يقوم بتنظيم جدول أعماله بطريقة تجعل من تداخل أوقات عملكما أمرًا نادرًا، فهذه علامة واضحة على محاولته تجنبك.
7- لا يعترف بوجودك
ووفقًا لتايلور، إذا كان مديرك لا يلقى عليك تحية الصباح عند وصولك، أو يتمنى لك ليلة طيبة في طريقه للمغادرة، فبهذه الطريقة ينم عن عدم محبته لك.
8- يختصر الحديث معك دائمًا
إذا هممت بالسؤال عن الأحوال وكان الرد مقتضبًا كـ «بخير» أو «جيد»، أو إذا كانت رسائله الالكترونية مباشرةً دائمًا ولا تبدأ بتحية ودودة.
9- لديه لغة جسد سلبية
سواءً كان ذلك في حركة العين أو في وضع اليدين مكتوفتين على الصدر، أو في النظر إلى شاشة الكمبيوتر عند دخولك إلى مكتبه.
10- يتعامل معك من خلال البريد الالكتروني متجنبًا المحادثات
إذا كان مديرك لا يحبك، فعلى الأغلب سيحاول تقليل التواصل الشخص معك.
11- لا يدعوك للمشاركة في الاجتماعات الهامة والمشاريع الخاصة
12- بابه دائمًا مغلق
13- دائمًا ما يختلف معك
14- لا يسأل عن حياتك الشخصية أو عائلتك ويجعل الحديث بينكما رسميًا
15- يسند إليك المهام التي لا يريد أحد القيام بها
16- لا يقوم بإعطائك أي ملاحظات أبدًا
17- أو يعطيك ملاحظات سلبية فقط.. وأمام الجميع
18- أنتَ غير مشمول في أي من أوقات المزاح والفكاهة
19- يسرق أفكارك
20- إعادة تعيين مشروعاتك
21- يردد كلمات مثل «شخصياتنا مختلفة»، أو «نميل للتعامل مع الأمور بطرق مختلفة».
22- دائمًا ما يسخر منك
23-يهتم بأي شخص آخر أكثر منك.
