7 أحياء بلا رؤساء بالقاهرة.. وغموض حول «الدفعة الثالثة» من نتائج مسابقة المحليات

تسود حالة من الترقب خلال الأيام الحالية وعقب إعلان نتائج الدفعة الثانية من مسابقة المحليات التي تم الإعلان عنها من قبل وزارة التنمية المحلية في مارس الماضي حيث كان هناك 249 وظيفة شاغرة بالمحليات.
وجاءت النتائج صادمة بالنسبة لمحافظة القاهرة وخاصة بعد توصية المهندس عاطف عبد الحميد، المحافظ، للدكتور أحمد زكي بدر، وزير التنمية المحلية، بضرورة تعيين جميع رؤساء الأحياء التى تنتظر رئيس حي، لكن شملت النتائج تعيين 4 رؤساء أحياء فقط، وترقية رئيسين وترك حييهما بلا رئيس.
وجاءت أسماء المعينين كالتالي: علاء بدران رئيسا لحى عين شمس، وعمرو عبد الوهاب رئيسا لحى المعادى، وجمال العربى رئيسا لحى الشرابية، ووجدى زقزوق رئيسا لحى 15 مايو، علما بأنه كان يشغل المنصب فعليا ولكن دون قرار رسمى.

وتم ترقية الدكتور عواد أحمد، رئيس حى المرج سكرتير عاما مساعدا لمحافظة المنوفية، كما تم نقل اللواء يس عبد الباري من رئاسة حى غرب القاهرة إلى رئاسة مدينة شبرا الخيمة بمحافظة القليوبية.

غضب بسبب الحركة
وسادت حالة من الغضب بأروقة محافظة القاهرة بسبب الحركة، التى تركت 7 أحياء دون رئيس ويدير أعمالها سكرتير الحي وهم: أسامة عبد السلام محمد القائم بأعمال رئيس حى المطرية، وهالة سيد عبد النبي، القائم بأعمال رئيس حي التبين، ووفاء مصطفى قائم بأعمال غرب مدينة نصر، وأحمد عبد الهادي القائم بأعمال رئيس حي السلام أول، واللواء إبراهيم عبد الهادي القائم بأعمال رئيس حي غرب القاهرة، وعصام طلبه القائم بأعمال رئيس حي المرج، وحي خليفة يتولى أعماله المهندس حسام رأفت رئيس حي السيدة زينب.

20 قيادة جديدة بالقاهرة
وكشفت مصادر لبوابة «صوت الأمة» أن الدفعة الثالثة من نتائج مسابقة المحليات ستشمل تعيين ما يقارب من 20 قيادة جديدة بمحافظة القاهرة، وسيتم الاستغناء عن عدد من رؤساء الأحياء وتغيير مناصبهم وتنقلهم وفقا لتقارير الأداء عن عملهم.

مواصفات القيادة المحلية
ومن جهته، قال عادل شكري، مستشار وزير التنمية المحلية، أنه يتم الآن العمل على تثبيت الأسماء النهائية للدفعة الثالثة لمسابقة المحليات وسيتم الإعلان عنها خلال الأيام القليلة المقبلة عقب الانتهاء من كافة الإجراءات المطلوبة.
وأضاف "شكرى" في تصريحات خاصة لبوابة «صوت الأمة» أن الاختيار والبقاء على رؤساء أحياء وما يحدث من تنقلات يتم على أساس نتائج تقارير الأداء الخاصة بهم، موضحًا أنه يتم وضع كل قيادة بالمكان الملائم لها ولإمكانياتها بما هو مفيد للمواطن.
وأشار مستشار وزير التنمية المحلية إلى وجود عدة مواصفات لاختيار القيادة المحلية، أبرزها خبرة بالعمل داخل المحليات، وأن يكون شغله الشاغل المواطن المصري، ويكون لديه القدرة على التعامل مع الأزمات سواء أكانت مع المواطنين مباشرة، أو مشكلات تواجهه داخل منصبه، وأن يتحلى بسعة الصدر وحكمة التصرف.

اختبارات القادة
وأوضح مستشار التنمية المحلية أنه يوجد عدة اختبارات مكونة من 4 مجموعات من 100 درجة، خضع لها جميع المتقدمين لمنصب بالمحليات، وكانت المجموعة الأولى تشمل التاريخ الوظيفى للسن عند التقدم لشغل الوظيفة وتقارير الكفاية والإنجازات ومقترح التطوير والإنجازات ويحدد لهذه المجموعة 30 درجة.
أما المجموعة الثانية فترتكز على مهارات القيادة وتشمل عناصر القدرة على القيادة واتخاذ القرارات في التوقيت المناسب والقدرة على التجديد والابتكار، ويحدد لهذه المجموعة 30 درجة، أما الثالثة فتشمل معرفة القدرات العلمية والعملية للمتقدم ويحدد لهذه المجموعة 30 درجة، أما الرابعة فترتكز حول السمات الشخصية عن طريق المقابلة من التمتع بالمظهر اللائق والقدرة على التخاطب ويحدد لهذه المجموعة 10 درجات.