رئيس القومي للإدارة: نأمل وضع موازنة لتدريب الجهاز الإداري

قال المهندس أحمد كمال المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إن خطة تطوير الجهاز الإداري للدولة تهدف لتسهيل تقدم الموظف داخل الجهات المختلفة، من خلال استيعابه للبرامج التدريبية التي تهدف لرفع معارف المتدرب ورفع كفاءة جميع المستويات المختلقة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وأضاف كمال خلال كلمته بمؤتمر المعهد القومي للإدارة لمناقشة برامج تدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة المقام حاليا بوزارة التنمية الإدارية، أن المعهد يقدم تدريبات عاملة لجميع العاملين بالجهاز الإداري، وتدريبات متخصصة بحسب كل جهاز مختلف، ويقدم البرنامج التدريبي مجموعة من البرامج التي تساعد على إدارة المشروعات، ودبلومات بالتعاون مع بعض الجهات الأكاديمية من بينها الأكاديمية العربية للنقل البحري.

وأشار كمال إلى أن السياسة العامة للدولة هو رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة لذلك فالأمر مدعوم من القيادة السياسية، وتتحمل الدولة تكلفة تدريب العاملين بالجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن المعهد يأمل أن يخصص موازنات خاصة للتدريب بقدر أهمية التدريب، وكذلك نأمل أن يكون هناك ثقافة لتخطيط حاجة كل جهة للبرامج التدريبية التي تحتاجها، لافتًا إلى أن المؤتمر اليوم هو مؤتمر تسويقي بين مديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية، في ظل حضور وفد كبير منهم من محافظات مختلفة خلال جلسة اليوم للبناء عليه في المستقبل، مؤكدا على ضرورات معرفة الوضع الحالى وتحديد المطلوب.

وتابع ردا على أحد مديرى شؤون العاملين الحاضرين للمؤتمر، «مستعد أجزم أن موازنات التدريب الموجودة داخل جميع هيئات الدولة لا تنفق في الإطار المطلوب، لذلك يجب أن نعرف متطلبات التطوير داخل كل مؤسساسة قبل أن نرصد له برامج وموازنات حتى نتوقف عن العمل دون جدوى».