قبل إعلان المؤشرات.. 8 مصطلحات الأكثر استخداما في سوق العمل

 

يعلن الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، الخميس المقبل، نتائج بحث القوى العاملة عن الربع الثالث من العام الجارى، حيث من المقرر أن يتم إعلان تلك المؤشرات، عن الفترة «يوليو- سبتمبر» 2018.

 

وحتى تتمكن من الفهم الجيد لكل المصطلحات التي تستخدمها القوى العاملة للتعبير على أوضاع سوق العمل، وكذلك جهاز الإحصاء أو أي جهة أخرى مسئولة عن هذا الملف، إليك قائمة بـ 8 مصطلحات هي الأكثر استخداماً في التقارير الحكومية للتعبير عن القوى العاملة بكل جوانبه.

 

لذا إذا كنت من المهتمين بالقوى العاملة ومتابعة ما يحدث بها من تغيرات، عليك قراءة التقرير التالي الذي يتضمن تعريفات محددة من قبل جهاز الإحصاء المعني بإعلان مؤشرات العمل في مصر كل 3 أشهر.

 

- الأفراد خارج قوة العمل

 

هذا المصطلح يندرج تحته، الأفراد في سن 6- 64 عام والقادرون على العمل ولا يعملون ولا يبحثون عن العمل أثناء فترة تنفيذ البحث ميدانيا، وذلك لسبب أو أكثر من الأسباب التالية:

 

- أسباب ممتدة لفترة طويلة:

 

1- ظروف عائلية «ربة منزل».

 

2-  طالب متفرغ للدراسة.

 

3- عدم الرغبة في العمل.

 

4- بالمعاش أو التقاعد وعمره أقل من 65 عاما.

 

5 - عجز جزئي يمنع الفرد مؤقتا عن العمل.

 

6- من هم في إجازة بدون مرتب لمدة سنة فأكثر ولا يعملون ولا يبحثون عن عمل.

 

- أسباب مؤقتة للخروج من قوة العمل:

 

1- المجندون سواء كانوا من حملة المؤهلات أو من غير حملة المؤهلات، وسواء كانوا يعملون أو سبق لهم العمل قبل التجنيد، وسواء كانوا مجندين عاديين أو ضباط احتياط أو ملتحقون للعمل بجهاز الشرطة.

 

2- نزلاء المستشفيات غير المرتبطين بعمل.

 

3- نزلاء السجون.

 

4- الموقوف مؤقتا عن العمل أو لأجل غير مسمى طالما لا يتقاضى أجراً ولا يبحث عن عمل.

 

5- خريج الجامعة الذى لا يؤدى الخدمة العامة.

 

- القوى البشرية

 

مصطلح القوى البشرية، يشمل في نشرات القوى العاملة جميع السكان، عدا صغار السن أقل من 6 سنوات والأفراد 65 عام فأكثر ولا يعملون ولا يرغبون في العمل ولا يبحثون عنه «المسنين»، بالإضافة إلى المصابين بعجز كلي «غير قادر على العمل بصفة دائمة».

 

- المتعطلون

 

يشير هذا المصطلح للأفراد من 15- 64 عام الذين يقدرون على العمل ويرغبون فيه ويبحثون عنه ولكنهم لا يجدونه، ويعتبر الفرد متعطلا خلال أسبوع البحث وإن كان قد تعاقد على عمل وحدد لتسلمه تاريخ لاحق على تاريخ أسبوع البحث في الميدان، كما يدخل في إطار المتعطلين الموقوف عن العمل ايقافا مؤقتا، أو لأجل غير مسمى مادام يبحث عن عمل ولا يجده ولا يتقاضى أجرا أثناء أسبوع البحث.

 

- متعطل قديم «سبق له العمل».

 

هو من سبق له العمل، غير أنه خلال فترة البحث تم حصره ضمن المتعطلين.

 

- متعطل حديث «لم يسبق له العمل».

 

يشير هذا المصطلح إلى الذي لم يسبق له العمل على الإطلاق، مثل الخريج الذي لم يلتحق بأي عمل بعد.

- من هم في حكم المشتغلين
 

يندرج تحت هذا المصطلح الأفراد المرتبطون بعمل ولم يتمكنوا من ممارسته طوال فترة بحث القوى العمل العاملة «3 شهور عمل ميداني» بسبب المرض أو الإصابة أو الإجازة الاعتيادية أو منحة تدريبية أو دراسية، أو لنزاع عمالى أو لعدم انتظام العمل فى المنشأة، أو لأسباب مؤقتة، أو لأسباب ترجع لطبيعة العمل في بعض الأنشطة، واستثناء من ذلك لا يعتبر الفرد المرتبط بعمل والحاصل على إجازة بدون مرتب لمدة عام فأكثر مشتغلا طالما لم يزاول عملا آخر خلال فترة «البحث الميداني».

 

- الأفراد داخل قوة العمل

 

يشير هذا المصطلح إلى جميع الأفراد «15 سنة فأكثر»، ويساهمون فعلا بمجهوداتهم الجسمانية أو العقلية في أي نشاط اقتصادي يتصل بإنتاج السلع والخدمات «المشتغلون»، وكذلك القادرون على أداء مثل تلك الأنشطة ويرغبون في أدائها ويبحثون عنها ولكن لا يجدونها «المتعطلون»، فالمشتغلون والمتعطلون يندرجون تحت مصطلح «أفراد داخل قوة العمل».

 

- المشتغلون

 

يندرج تحت هذا المصطلح الأفراد 15 سنة فأكثر الذين يزاولون أعمالا بأى من الأنشطة الاقتصادية لبعض الوقت «على الأقل ساعة» خلال فترة البحث القصيرة «أسبوع» سواء داخل المنشآت أو خارجها.