إحداهما تمثل 7% من الأجر الوظيفي.. كل ما يمكنك معرفته عن العلاوة الدورية وعلاوة الترقية
الجمعة، 18 يناير 2019 02:00 م
هالة السعيد - وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى
تيسيراً على قارئنا العزيز، وحرصاً من على إلمامه بكافة الأمور المتعلقة بحقوقه وواجباته، وفقاً لما نص عليه قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، ينشر «صوت الأمة» خلال السطور التالية كل ما يخص العلاوة الدورية وعلاوة الترقية...
أولا العلاوة الدورية
- تمثل 7% من الأجر الوظيفى
- يشترط للحصول عليها انقضاء سنة من شغل الوظيفة أو سنة على آخر علاوة دورية حصل عليها
- تاريخ استحقاقها بحسب القانون الأول من يوليو من كل عام
ثانيًا علاوة الترقية
- تعادل 5% من الأجر الوظيفي
-يشترط للحصول عليها صدور قرار ترقية من السلطة المختصة ويبدأ الحصول عليها من تاريخ صدوره
- بحسب القانون يجب أن يكون الأجر الوظيفى السابق مضاف إليه علاوة الترقية أكبر من الأجر الوظيفى للوظيفة المرقى إليها
موضوعات متعلقة..
وزيرة التخطيط تكشف أسباب اعتماد صرف 288 مليون جنيه لمحافظتي قنا وسوهاج.. ماذا قالت؟
وزيرة التخطيط تكشف خطتها للنهوض بالقطاع الصناعي: أتابع نتائج المؤتمرات الاقتصادية
لإلغاء التعامل الورقي.. ماذا دار في اجتماع محافظ القاهرة ونائب وزير التخطيط
