نام انهردة وخد مكافأة بكرة.. كوكب اليابان يكافئ موظفيه النائمين

الخميس، 25 أكتوبر 2018 06:00 م
نام انهردة وخد مكافأة بكرة.. كوكب اليابان يكافئ موظفيه النائمين
النوم فى العمل
كتب مايكل فارس

العمل بغض النظر عن أنه جزء هام فى حياة الإنسان ليشعر بكينونته، إلا أن أغلب العاملين والموظفين بشكل عام يعانون بسبب ضغوط العمل، أو عدد ساعاته، الأمر الذى انعكس سلبا على أدائهم فى العمل، وهو ما بدأت الدول المتقدمة والأوروبية تحديدا، الالتفات له لتحاول جاهدة فى توفير أفضل جو ممكن من بيئة العمل للموظفين، ولكن فى واحدة من أغرب وسائل راحة الموظفين، هي فى اليابان، حيث أقدمت شركة يابانية على مكافأة موظفيها الذين ينامون ساعات إضافية أكثر.

بدأت شركة CRAZY، إحدى شركات تخطيط حفلات الزفاف في طوكيو، بالتعاون مع شركة Airweave الناشئة المتخصصة في تكنولوجيا تحليل النوم، بتطبيق مبدأ جديد لراحة موظفيها، عن طريق تنفيذ نظام مكافآت مقابل النوم، وذلك بمنحهم مكافآت على شكل نقاط يُمكن إنفاقها في المقاهي والكافيتريات، وذلك لتشجيع الموظفين على الحصول على ساعات نوم إضافية، ويأتى ذلك عبر مراقبة أنماط نوم العمّال من خلال تثبيت تطبيق Sleep Analysis على هواتفهم الذكية ومشاركة بياناتهم مع الشركة للحصول على النقاط الإضافية.

وقالت الشركة حين أعلنت عن نظامها الجديد، إنها تأمل أن  يُحسن نظام المكافآت مقابل النوم من إنتاجية الموظفين، وذلك من خلال تحسين نمط حياة الموظّفين والصحة العامة، مؤكدة فى الوقت ذاته أنه كل ما على الموظف هو تثبيت تطبيق Airweave Sleep Analysis على هاتفه الذكى، فيما يتولّى التطبيق باقي المهمة، فى تتبع حركات الجسم خلال النوم عبر قياس عمق النوم، ووقت النوم، وأمور أخرى،  بحيث إن حصل الموظّف على ست ساعات نوم في الليلة بحد أدنى، لخمس أيام في الأسبوع، فإنه سيحصل على مئات النقاط التي يُمكن تحويلها إلى ينّات (100 نقطة = 100 ين)، واستهلاكها في المقاهي والمطاعم والكافتريات.

لقد بدأت الشركة فى تطبيق نظم المكافآت مقابل النوم، بشكل تجريبي فى البداية، ولكن حين ثبتت فعاليته، قامت بتطبيقه رسميا في 10 أكتوبر الجاري، بعدما رأت أن نتائج الاختبارات تجاوزت التوقعات، وتحسّن نمط الحياة بالنسبة للموظفين الذين شاركوا بياناتهم مع الشركة بشكلٍ كبير، كما زادت إنتاجيتهم في العمل وعرضوا إبداعًا متزايدًا، وأفكارًا ممتازة في مجال تنظيم حفلات الزفاف، وباقى أدائهم فى العمل.

 
لا توجد تعليقات على الخبر
اضف تعليق